Descripción del puesto

• Cálculo y procesamiento de planillas: elaborar y calcular las planillas de pago, incluyendo remuneraciones, bonificaciones, gratificaciones, CTS, vacaciones, entre otros beneficios.
• Gestión de beneficios sociales: Calcular y realizar el pago de beneficios sociales, como CTS, gratificaciones y liquidaciones de personal.
• Declaración de aportes y tributos: Elaborar y presentar declaraciones de impuestos, como AFP NET, PLAME y PDT Planilla Electrónica, SCTR, FONAVI, EPS, SEGURO DE VIDA.
• Emisión de documentos: Enviar boletas de pago, certificados de remuneraciones y otros documentos al personal.
• Liquidaciones y cálculo de compensaciones: Realizar el cálculo de liquidaciones de personal cesar y coordinar los pagos y la emisión de certificados.
• Análisis y reporte: Elaborar reportes y análisis de la información de planillas, como estadísticas de remuneraciones, costos laborales y cumplimiento normativo.
• Entrega de documentos emitidos como: Boletas de pago de remuneraciones y gratificaciones, liquidaciones de beneficios sociales, constancias de CTS, Constancia de Participación de Utilidades.
• Elaborar y enviar a la oficina de contabilidad los informes de cierre mensual con el objetivo de que la información sea registrada.
• Elaborar y enviar las boletas de pago a los correos personales de los trabajadores a fin de fomentar un proceso de pago transparente.
• Elaborar las liquidaciones, certificados, constancias de CTS mensuales por motivos de cese.
• Registrar las altas y bajas en el T-registro y en el sistema de gestión de recursos humanos.
• Atender los requerimientos de información con respecto a las solicitudes de MINTRA, SUNAT, INEI, entre otras.
• Asumir cualquier otra función que se derive del desempeño de su puesto y del desarrollo de su área.

Requisitos

• Profesional o Bachiller en la carrera de Contabilidad, Psicologia, Administración o carreras afines.
• Experiencia 03 años en posiciones similiares en empresas de 400 personas, manejo de Sindicato
• Conocimiento de Ofiice a Nivel Intermedio- Avanzado (Tablas Dinámicas)
• Conocimiento de la legislación laboral, contabilidad, software de nómina
• Indispensable conocimiento en el análisis de nóminas para la elaboración en la gestión de indicadores de Gestión KPIS de nóminas.​​​​​

Beneficios

• Ingreso a planillas con todos los beneficos de Ley.
• Horario de trabajo de Lunes a Viernes 07:30am a 06:00pm
• Remuneración a corde del mercado
• Contrato: Plazo Indeterminado 6 meses periodo prueba
• Calificación de confianza, no sujeto a fiscalización.
• Día libre por cumpleaños
• Licencia por fallecimiento de familiares directos
• Licencia de matrimonio
• Bono por fallecimiento familiares directo
• Descuentos especiales para compra del productos de la marca
• Acceso a EPS facultativo sin perder Es salud